Michael Neidorff商学院的人力资源管理理学学士课程为学生提供专注于就业和劳工政策的专业教育, 以及在工作场所管理人员. 该计划的目标是为学生提供知识和技能，为他们在任何组织(私人)的人力资源管理职能的职业生涯做好准备, public, 或非营利)，并优化他们的综合管理和领导潜力.
专业要求
核心商科课程:
核心商业课程包括内多夫商学院或其他学科的课程，是学院所有专业的基础课程.
所有内多尔夫商学院的专业都需要以下课程(37小时):
- One of MATH-1305 or MATH-1311
- ECON-1311, ECON-1312
- ACCT-1301
- One of BAT-1101 or BAT-1102
- BAT-2301, BAT-2302, BAT-3301
- BUSN-3302, BUSN-4301
- MGMT-2301
- MKTG-2301
- FNCE-3301
Note: ECON-1311 and ECON-1312 可以不以及格/不及格为基准.
其他一般要求:
- 完成批准的海外学习经历或成功完成编号为2302的现代外语课程或同等学历.
- 完成衔接课程的所有其他要求和至少120个学分.
学位要求:
本学位课程的总学时为55学时(核心商业课程37学时+特殊课程18学时).
完成本专业包括入学的一般要求, 核心商业课程, 其他一般要求及:
必修课程(18小时): HRM-3371, HRM 3372, HRM-3373, HRM-4381, HRM-4382, HRM-4390